Víkendová oprava: Vše, co jste chtěli vědět

Na novoroční dny někteří zaměstnavatelé zavádějí další dny volna, když to specifika činnosti firmy umožňují (nebo na to přispívají). Výjimkou nebudou ani blížící se novoroční svátky. Již jsme začali dostávat dotazy, jak prohlásit 28. prosinec a 9. a 10. leden za svátky.

Připomeňme, že 28. prosinec letošního roku je plánován pro pracovníky v mnoha společnostech, kde pracují na „pětidenní“ rozvrh. Vláda Ruské federace svým usnesením č. 10.08.2023 ze dne 1314. srpna 2024 stanovila přesun dne volna v roce 28 ze soboty 30. prosince na pondělí 7. prosince a z neděle 31. ledna na úterý 1. prosince. . V lednu připadnou novoroční svátky na 6.–8. a 7. ledna, 9. ledna oslavíme Narození Krista, 10. a 11. ledna (čtvrtek a pátek) budou muset pracovat „pětidenní dělníci“ a ve dnech 12. a XNUMX. ledna (sobota a neděle) budou opět odpočívat.

Některé společnosti si mohou dovolit propustit pracovníky jak 28. prosince, tak 9.–10. ledna, a dávají jim tak nepřetržitou dovolenou od 28.12.2024. prosince 12.01.2025 do XNUMX. ledna XNUMX.

Ale taková dobročinnost je dobrá pouze v rámci současné legislativy.

Typickou chybou, se kterou se v praxi setkáváme, je neoprávněné prohlášení ředitele o dni volna bez nároku na odměnu.. Někteří lidé formalizují takové rozhodnutí příkazem, ale jiní ne. V obou případech může být toto rozhodnutí nezákonné.

Při zaměstnání je s každým zaměstnancem podepsána pracovní smlouva, která mimo jiné stanoví podmínky práce a odpočinku (článek 57 zákoníku práce Ruské federace). Také pracovní režim a doba odpočinku jsou stanoveny ve vnitřních pracovněprávních předpisech (článek 189 zákoníku práce Ruské federace). Účastníci pracovněprávního vztahu jsou povinni dodržovat ustanovení uvedená v těchto dokumentech. Zvláště zdůrazňujeme, že nejen zaměstnanec, ale i zaměstnavatel musí dodržovat vnitřní pracovněprávní předpisy, neboť z titulu čl. 22 zákoníku práce Ruské federace je povinen dodržovat místní předpisy.

Podmínky odměňování jsou rovněž stanoveny pracovní smlouvou a zaměstnanec očekává, že každý měsíc bude dostávat mzdu ve výši uvedené ve smlouvě. Však Poskytování dalších dnů volna zaměstnancům, kromě těch, které stanoví pracovněprávní předpisy a vnitřní pracovní předpisy, zkracuje standardní pracovní dobu a může mít za následek snížení mzdy .

Připomínáme také, že podle čl. 21 zákoníku práce Ruské federace má zaměstnanec právo na práci stanovenou pracovní smlouvou (včetně stanovených pracovních dnů) a na včasnou a plnou výplatu mzdy. A zaměstnavatel podle Čl. 22 zákoníku práce Ruské federace je povinen poskytovat zaměstnancům práci stanovenou pracovní smlouvou (včetně stanovených pracovních dnů).

Právo jednostranně změnit rozvrh práce a odpočinku na jeden nebo více dní, prohlásit některé dny za dny pracovního volna bez úspory mzdy není zaměstnavateli dáno současnou legislativou..

Zaměstnavatel, který chce sjednat prodlouženou dovolenou, má dvě možnosti.

Za prvé – umožnit zaměstnancům, aby si z vlastní iniciativy vzali neplacené volno v určený den (den).. Nemůžeš to přinutit. Znovu zákon nestanoví nucenou dovolenou na vlastní náklady. Poskytování dovolené bez náhrady mzdy je možné pouze na vůli zaměstnance. V malých firmách je pravděpodobné, že všichni zaměstnanci myšlenku podpoří a budou si takové dovolené raději brát. Ve velkých společnostech je to již nepravděpodobné, protože mnozí se více zajímají o plat než o volný čas, lidé potřebují živit rodiny, platit hypotéku atd.

Knihy „Kurz vedení personální evidence. samouk“ jsou v elektronické podobě k dispozici předplatitelům časopisu HR Practitioner v sekci Bookshelf. Předplatitelé mají také přístup k dalším knihám, velké referenční databázi HR a dalším zdrojům ICS.

Cena předplatného časopisu je ~10 rublů/den za roční předplatné. Přihlásit se k odběru >>

Sdílejte na sociálních sítích

Vážení kolegové!
Upřímně vám blahopřejeme k novému roku!
Tato dovolená je vždy plná jasných pocitů a dobrých očekávání.
Jako dítě znamená Nový rok čekání na dárky pod stromečkem s hračkami, sladkostmi a mandarinkami.
V dospělosti si začínáme vážit dalších „darů“, těch nehmotných: svého zdraví, zdraví dětí a rodičů, tichého lidského štěstí, klidu. Dochází k pochopení toho, jak cenná je péče o blízké a příbuzné.
Kéž vám nový rok 2024 přinese tyto dárky pro dospělé. A dáváte častěji lásku, péči, pozornost. Vymalujte svůj život jasnými barvami a nešetřete námahou. A ať je vše v pořádku u vás doma a ve vašem srdci.
Laskavost a teplo, šťastný nový rok!

Jak si kvalitně odpočinout? Co musíte zvážit, abyste si o víkendu odpočinuli?

Pojďme na to společně s psychologem přijít.

Mnoho lidí se těší na víkend, aby doplnili energii strávenou v týdnu. Naštěstí i za tak krátkou dobu můžete tělu skutečně prospět a získat náboj elánu a pozitivních emocí. Často se ale stává, že víkend uplynul a vůbec není cítit, že jste si odpočinuli a nabrali nové síly. Řekneme vám, jak se o víkendu správně zotavit.

Abyste se vyhnuli vyhoření a zůstali motivovaní, je důležité odpočívat nejen o víkendech, ale i v týdnu.

Jaké víkendové rituály vám pomohou nabrat síly?

Ke kvalitnímu odpočinku nestačí jen ležet na posteli – musíte změnit své prostředí a věnovat se novým činnostem, ke kterým se obvykle nedostanete. Pokud přes týden trávíte čas aktivně, o víkendu byste měli být v klidu, přečíst si knihu, podívat se na film a jít na procházku.

Bude lepší, když odložíte telefon a uděláte si v myšlenkách pořádek. Kromě toho nezapomínejte na zdravý životní styl a správnou výživu. Požitek v podobě alkoholu nebo rychlého občerstvení jen zhorší vaši pohodu a zabrání kvalitnímu odpočinku. Doporučujeme jíst vyváženou stravu, cvičit, pobývat ve větrané místnosti, chodit na jógu a meditovat.

Návštěva lázeňského domu, kosmetičky a masážního terapeuta zlepší váš vnější stav a normalizuje spánek, což bude mít následně dobrý vliv na vaši náladu a celkovou pohodu.

Tři zlatá pravidla pro kvalitní víkend

Změna aktivity

V moderním světě existuje postoj, že musíte neustále pracovat, abyste něčeho dosáhli. Většina lidí zapomněla, jak odpočívat, protože se soustředí na jednu věc a nemohou se přepnout. To, že vás chytne práce, domácnost a výchova dětí, může vést k vyhoření. A pak vám jeden víkend na doplnění energie stačit nebude. Jedním z nejúčinnějších způsobů relaxace je změna aktivity.

Irina: Důležité je střídat aktivity nejen o víkendech, ale i během pracovního dne. Řekněme, že po několika hodinách aktivity si potřebujete odpočinout a poté přejdete na domácí aktivity. Pokud jde o víkend, je nejlepší udělat něco, co vás inspiruje. Je důležité si přesně pamatovat, co vám konkrétně přináší potěšení. Nezáleží na tom, zda jedete na hory nebo se setkáváte s přáteli, hlavní jsou emoce, které z této činnosti máte. Rutinní akce postupem času přestávají přinášet nové nápady a náboj motivace. Proto byste měli udělat něco jiného, ​​abyste se o víkendu zotavili.

Nedodržujte zásadu „nechci, ale musím“

V hloubi duše mnoho lidí ví, co chtějí, vidí způsoby, jak dosáhnout cíle, a chápou, kolik času to bude trvat. Ale ani s touto informací někteří nepodniknou žádné kroky. Protože jsou další „důležité“ věci, které nelze během pracovního týdne stihnout. Ale tím, že o víkendu děláme „co potřebujeme“, ztrácíme energii a nedoplňujeme síly.

Podle psychologa se nebudete schopni zotavit do dvou dnů, pokud uděláte něco, co nechcete. Například o víkendech obvykle navštěvujeme příbuzné, protože s nimi musíme udržovat dobré vztahy. Pokud jsou tyto schůzky v rozporu s vašimi touhami, „nenadechnete se“, musíte přehodnotit time management a určit si jiné časové hranice.

Zeptejte se sami sebe, zda vám vybraná činnost přináší energii

Zkoušení nových věcí je nezbytné pro rozvoj jako člověka, dosažení vašich cílů a zlepšení kvality života. Ale vaše představy se ne vždy dobře odrazí na vašem duševním stavu. A to neznamená, že byste neměli zkusit něco nového. Negativním výsledkem si nemůžete být jisti, proto sami vyzkoušejte různé aktivity a pak se určitě sami sebe zeptejte, zda vám zvolená aktivita přinesla energii a potěšení či nikoliv.